Van Büyük?ehir Belediyesi, çal??t?r?lmakta olan i?çilerin sürekli i?çi kadrolar?na veya mahalli idare ?irketlerinde i?çi statüsüne geçirilmesine ili?kin mülakat duyurusu yapt?. Mülakata kat?lacaklar?n isim listesi belli oldu.

Van Büyük?ehir Belediyesi, 375 Say?s? Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24’üncü maddelerince; kamu kurum ve kurulu?lar?nda personel çal??t?r?lmas?na dayal? hizmet al?m? sözle?meleri kapsam?nda çal??t?r?lmakta olan i?çilerin sürekli i?çi kadrolar?na veya mahalli idare ?irketlerinde i?çi statüsüne geçirilmesine ili?kin mülakat duyurusu yapt?. ??te mülakata girecek i?çilerin listesi...

Van Büyük?ehir Belediyesi’nin resmi web sitesinden yap?lan aç?klamaya göre,

“1 Ocak 2018 tarih 30288 say?l? Resmi Gazete'de yay?mlanan "Kamu Kurum ve Kurulu?lar?nda Personel Çal??t?r?lmas?na Dayal? Hizmet Al?m? Sözle?meleri Kapsam?nda Çal??t?r?lmakta Olan ??çilerin Sürekli ??çi Kadrolar?na Veya Mahalli ?dare ?irketlerinde ??çi Statüsüne Geçirilmesine ?li?kin 375 say?l? Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24üncü Maddelerinin Uygulanmas?na Dair Usul ve Esaslar?n" "?lan" ba?l?kl? 10 uncu maddesinde "?nceleme sonucunda ?artlar? ta??d??? ve ta??mad??? tespit edilenlerin listesi internet veya kurumca belirlenecek ?ekilde ilan edilece?i ve bu ilan?n tebli? yerine geçece?i" hükmüne istinaden ilgili ki?ilere ayr?ca tebligat yap?lmayacakt?r.” denildi.

SINAVIN GERÇEKLE?T?R?LMES? VE ?LANI

“1)Hak sahibi i?çilerin i?çi statüsüne geçirilmesine ili?kin s?nav; yaln?zca yaz?l?, yaln?zca sözlü, yaln?zca uygulamal? ?ekilde yap?labilece?i gibi yaz?l? ve sözlü, sözlü ve uygulamal? ?ekillerde de yap?labilir. Uygulanacak s?nav yöntemi idarenin atamaya yetkili amirinin veya idarenin ?irketinin en üst yöneticisi taraf?ndan belirlenir. Beden gücüne dayanan i?lerde çal??anlara uygulamal? s?nav yap?lmas? esast?r. S?nava kat?lacaklar?n görev yapt?klar? alanlar dikkate al?narak farkl? i?lerde çal??anlara farkl? yöntemde s?nav uygulanabilmesi mümkündür.

(2) S?navlar?n yeri, günü ve saatine ili?kin bilgiler ilgili idarenin veya idarenin ?irketinin internet sayfas?nda ilan edilir. Yap?lan ilan tebli? hükmüne geçer, ilgililere ayr?ca tebligat yap?lmaz.

(3) S?nav sorular? çal??anlar?n i?tigal etti?i konulardan seçilir. Yaz?l? s?nav, s?nav kurulu taraf?ndan yüz puan üzerinden de?erlendirilir ve tutana?a geçirilir. S?navda ba?ar?l? say?lmak için en az elli puan almak ?artt?r. Sözlü ve/veya uygulamal? s?navda adaylar “ba?ar?l?” ya da “ba?ar?s?z” olarak tutana?a geçirilir.

(4) S?nav?n yaz?l? ve sözlü s?nav ?eklinde yap?lmas? halinde, aday?n i?çi statüsüne geçirilebilmesi için yaz?l? s?navdan en az elli puan almas?, sözlü s?navda da ba?ar?l? bulunmas? ?artt?r.

(5) S?navda ba?ar?l? ve ba?ar?s?z olanlar s?nav kurulu taraf?ndan idarenin veya idarenin ?irketinin internet sayfas?nda ilan edilir. ?lan tebligat yerine geçer, ilgililere ayr?ca tebligat yap?lmaz.

(6) S?navlarda sorulacak sorular, valilikler taraf?ndan çal??anlar?n i?tigal ettikleri görevlerle ilgili konularda, yürütmekle yükümlü olduklar? vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve e?itim düzeylerine uygun olarak haz?rlan?p s?nav kurullar?na gönderilen sorular içerisinden seçilir." denilmektedir.

 696 Say?l? Kanun Hükmünde Kararname kapsam?nda yap?lan ba?vurular?n de?erlendirilmesi sonucu i?çi kadrosuna atanmak için s?nava girmeye hak kazanan, daha önce yap?lan sözlü mülakatta ba?ar?l? olamayan ve geçici i?çi kadrolar?na atanamayan i?çilere ait ?dare Mahkemeleri ile Bölge ?dare Mahkemelerinin s?nav ?ekline ili?kin vermi? oldu?u kararlara istinaden; yeniden sözlü mülakat yapmak üzere Ba?kanl?k Makam?n?n 13.05.2024 tarih ve 687 say?l? Oluru ile kurulan S?nav Komisyonu taraf?ndan sözlü mülakat yap?lmak üzere listelenen ki?iler ve ki?ilerin s?nava kat?laca?? gün, saat ve s?nav yeri a?a??daki listede belirtilmi?tir.”

??TE MÜLAKATA G?RMEYE HAK KAZANANLARIN ?S?M L?STES? VE MÜLAKAT B?LG?LER?